Wir verbinden spezialisierte Neukunden-Akquise mit aktivem IT-Recruiting. Von der ersten Ansprache bis zur qualifizierten Anfrage – planbar, exklusiv für Ihre Region und ohne Streuverlust.
Kostenloses ErstgesprächZwei Leistungen für ein planbar wachsendes Systemhaus
Zwei Engpässe bremsen wachsende Systemhäuser: zu wenig neue Verträge und zu wenig Leute, um sie zu betreuen. Für beides haben wir ein System – ohne Kaltakquise durch Ihr eigenes Team und ohne Abhängigkeit von Empfehlungen oder Hersteller-Leads.
Wir sprechen mittelständische Unternehmen in Ihrer Region persönlich an – passend zu Ihren Zielbranchen und der Betriebsgröße, die zu Ihnen passt. Was daraus entsteht, ist ein Vertragsbestand, der Monat für Monat wächst, statt auf die nächste Empfehlung zu warten.
Kostenloses ErstgesprächEmpfehlungen, Hersteller-Leads, Bestandskunden – so wächst ein Systemhaus, bis es nicht mehr wächst. Wenige Großkunden tragen den Umsatz, die Auslastung schwankt, und der Vertrieb wartet, bis das letzte Ticket geschlossen ist.
Wir schreiben Entscheider im Mittelstand persönlich an – über eigene Versand-Domains, in Ihrem Namen und im Ton einer normalen Geschäftskorrespondenz. Antwortet jemand, greifen wir innerhalb von Minuten zum Hörer, klären den Anlass und setzen den Termin in Ihren Kalender.
Pro Region arbeiten wir mit nur einem Systemhaus, schriftlich zugesichert. Sie konkurrieren nie mit einem anderen Diefeld-Kunden um dieselben Unternehmen.
Recherche, Ansprache, Qualifizierung – alles vor dem Gespräch läuft bei uns. Bei Ihnen kommen Geschäftsführer an, die einen Anlass zum Wechsel haben: aus Ihrem Einzugsgebiet, aus Ihren Branchen, mit direkter Durchwahl.
Gemeinsam ziehen wir den Radius, in dem Ihre Techniker heute schon unterwegs sind, und legen die Betriebsgröße fest, bei der sich ein Managed-Service-Vertrag für Sie lohnt. Einzelplatz-Büros fallen raus, Konzerne mit eigener IT-Abteilung ebenso.
Innerhalb dieses Radius bleiben nur die Branchen übrig, in denen Sie Referenzen und Marge haben – Steuerkanzleien, Arztpraxen, produzierende Betriebe mit 20 bis 250 Arbeitsplätzen. Betriebe ohne Bedarf an laufender Betreuung sortieren wir vorab aus.
Für jedes Unternehmen auf der Liste recherchieren wir die Person, die über den IT-Partner entscheidet – im Mittelstand meist Geschäftsführer oder kaufmännische Leitung – und ihre direkte E-Mail-Adresse und Durchwahl. Quellen: Google, LinkedIn, Xing, Handelsregister.
Eine persönliche Nachricht beantwortet nur, wer gerade einen Grund hat: auslaufender Vertrag beim bisherigen Dienstleister, Server am Lebensende, Druck bei Datenschutz und IT-Sicherheit – oder Reaktionszeiten, die niemand mehr hinnehmen will. Alle anderen schweigen, und genau das spart Ihnen die Zeit fürs Überreden.
Wer sich meldet, hat die IT bisher „nebenbei“ betreuen lassen und zahlt jetzt den Preis dafür. Gesucht wird deshalb kein günstigerer Stundensatz, sondern ein Partner mit Monitoring, festem Ansprechpartner und verbindlichen Reaktionszeiten. Im Gespräch geht es um Verlässlichkeit – nicht um Rabatte.
Systemadministratoren, Fachinformatiker und Service-Desk-Mitarbeiter sind über klassische Jobbörsen kaum noch erreichbar – die guten sind in Anstellung und suchen nicht aktiv. Wir gehen auf sie zu, dort, wo sie ihre Zeit verbringen.
Kostenloses ErstgesprächBezahlte Stellenanzeigen auf Meta, Google und LinkedIn – mit Creatives, die genau auf IT-Fachkräfte zugeschnitten sind: Team, Tool-Stack, Remote-Anteil und Rufbereitschaft ehrlich gezeigt, statt Floskeln aus der Stellenanzeige.
Bei Ihnen kommen nur Bewerber an, die Ihre Kriterien erfüllen: Qualifikation und Zertifizierungen, Berufserfahrung, Verfügbarkeit, Arbeitsmodell, Bereitschaft zu Vor-Ort-Einsätzen. Alles andere sortieren wir vorher aus – ohne Vermittlungsprovision je Einstellung.
Fallstudie: über 320 Bewerbungen in 8 Monaten für ein Dienstleistungsunternehmen in Münster – mit demselben System, das wir für IT-Systemhäuser einsetzen.
Ein realer Recruiting-Zeitraum von neun Monaten: Oben kommen alle Bewerbungen an, jede Filterstufe sortiert aus – und unten bleiben nur Kandidaten, die alle fünf Kriterien erfüllen.
15 Minuten Erstgespräch – danach wissen Sie, was in Ihrem Einzugsgebiet realistisch ist.
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